Γιατί προχωρήσαμε σε προσαρμογή του μοντέλου
Τις τελευταίες ημέρες, καθώς η προσοχή όλων μας στρέφεται στη Β΄ Φάση προσλήψεων, αρκετοί συνάδελφοι αναπληρωτές επικοινώνησαν μαζί μας μέσω της φόρμας ανατροφοδότησης (feedback). Η παρατήρηση ήταν εύστοχη: σε ορισμένες περιοχές —ιδίως στην Αττική και σε ειδικότητες της Πρωτοβάθμιας, όπως οι ΠΕ70 (Δάσκαλοι)— οι εκτιμώμενες θέσεις της Β΄ Φάσης εμφανίζονταν υψηλότερες από ό,τι αναμενόταν για τα φετινά δεδομένα.
Στο anaplirotes.online, βασικός μας στόχος είναι οι εκτιμήσεις να είναι όσο το δυνατόν πιο ρεαλιστικές, χρήσιμες και κοντά στην πραγματικότητα των σχολείων. Ελέγξαμε αναλυτικά τα στοιχεία και προχωρήσαμε σε ορισμένες τεχνικές προσαρμογές στο μοντέλο υπολογισμού.
1. Τα όρια του απλού 3ετούς μέσου όρου
Μέχρι σήμερα, ένα μέρος των εκτιμήσεων βασιζόταν στον απλό αριθμητικό μέσο όρο των προσλήψεων των τελευταίων τριών ετών. Όταν όμως μεσολαβούν σημαντικές διαρθρωτικές αλλαγές, ο απλός μέσος όρος εμφανίζει χρονική υστέρηση (lag):
- Μόνιμοι διορισμοί: Τα τελευταία δύο χρόνια έχουν πραγματοποιηθεί εκτεταμένοι μόνιμοι διορισμοί στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση, γεγονός που περιόρισε τα πάγια κενά.
- Κάλυψη στην Α΄ Φάση: Φέτος η Α΄ Φάση κάλυψε μεγάλο μέρος των αναγκών στα σχολεία των μεγάλων αστικών κέντρων.
- Επίδραση παλαιότερων ετών: Ο απλός μέσος όρος λάμβανε ισοβαρώς υπόψη τις χρονιές 2023–2024 και 2024–2025, διατηρώντας εκτιμήσεις για περιοχές όπου οι ανάγκες αναπληρωτών έχουν πλέον διαφοροποιηθεί αισθητά.
2. Το νέο Σταθμισμένο Μοντέλο (Weighted Historical EMA & Trend Dampener)
Για να αποτυπώνεται πιο πιστά η σύγχρονη κατάσταση, αντικαταστήσαμε τον απλό μέσο όρο με ένα Σταθμισμένο Μοντέλο:
- Εκθετικά Σταθμισμένος Μέσος Όρος (EMA 50% - 35% - 15%): Δίνουμε πλέον 50% βαρύτητα στην πιο πρόσφατη σχολική χρονιά (2025–2026), 35% στο 2024–2025 και μόλις 15% στο 2023–2024. Με τον τρόπο αυτό, το μοντέλο προσαρμόζεται άμεσα στις πρόσφατες τάσεις.
- Αποσβεστήρας Τάσης (Trend Dampener): Για ειδικότητες ή περιοχές όπου οι προσλήψεις παρουσιάζουν συνεχή υποχώρηση σε βάθος τριετίας (άνω του 20%), το σύστημα θέτει συντηρητικό πλαφόν, περιορίζοντας την επίδραση παλαιότερων αναγκών που έχουν πλέον καλυφθεί.
3. Επαναβαθμονόμηση με στόχο 6.500 Προσλήψεις στη Β΄ Φάση
Παράλληλα, θέσαμε τον συνολικό πανελλαδικό στόχο της Β΄ Φάσης στις 6.500 προσλήψεις, επαναβαθμονομώντας τις επιμέρους κατανομές:
- Ενίσχυση της Δευτεροβάθμιας Γενικής (ΠΕ02, ΠΕ03, ΠΕ04, ΠΕ86 κ.ά.): Στη Β΄ Φάση τα λειτουργικά κενά σε γυμνάσια και λύκεια καταγράφονται πληρέστερα μετά την έναρξη των μαθημάτων και τη διαμόρφωση των τμημάτων.
- Διατήρηση ισχυρής παρουσίας στην Ειδική Αγωγή: Κάλυψη αναγκών σε Παράλληλη Στήριξη και δομές ΕΑΕ που προκύπτουν από νέες γνωματεύσεις των ΚΕΔΑΣΥ και αιτήματα γονέων.
- Εξορθολογισμός Πρωτοβάθμιας Γενικής (ΠΕ70, ΠΕ60): Ο πολλαπλασιαστής προσαρμόστηκε στο $\times 0,7974$, ώστε οι εκτιμώμενες θέσεις στα αστικά κέντρα να συμβαδίζουν με τα εναπομείναντα λειτουργικά κενά της φετινής χρονιάς.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη για εσάς;
Αν επισκεφθείτε τώρα τις Προβλέψεις του anaplirotes.online:
- Θα δείτε πιο ισορροπημένες πιθανότητες και σειρές εκκαθάρισης ανά περιοχή.
- Οι εκτιμήσεις θέσεων ανά νομό είναι πλήρως ευθυγραμμισμένες με το εκτιμώμενο μέγεθος της επικείμενης φάσης.
- Όλες οι περιφερειακές βάσεις εκκαθάρισης (cutoffs) σε Πίνακα Α και Πίνακα Β έχουν επανυπολογιστεί.
Σας ευχαριστούμε θερμά για την ανατροφοδότηση και τα σχόλιά σας. Η δική σας συμμετοχή βοηθά την πλατφόρμα να βελτιώνεται συνεχώς.
Καλή συνέχεια και καλή τοποθέτηση σε όλους στη Β΄ Φάση!
Chris
anaplirotes.online