Ενημερώσεις του μοντέλου προβλέψεων: τι αλλάξαμε και γιατί

Σε αυτή τη σελίδα καταγράφουμε, με ημερομηνία, τις αλλαγές στον τρόπο που η πλατφόρμα υπολογίζει τις εκτιμήσεις θέσεων και τις πιθανότητες πρόσληψης. Η αναλυτική μεθοδολογία βρίσκεται στα άρθρα Πώς υπολογίζονται οι προβλέψεις θέσεων, Πώς υπολογίζουμε τους υποψηφίους που προηγούνται και Πώς υπολογίζονται οι πιθανότητες πρόσληψης ανά φάση.

28/09/2026 — Όρια Α΄ Φάσης: χωριστά Γενική Παιδεία και Ειδική Αγωγή

Με αφορμή ένα πολύ εύστοχο μήνυμα που λάβαμε μέσω της φόρμας επικοινωνίας από συνάδελφο αναπληρώτρια, την οποία και ευχαριστούμε θερμά, προχωρήσαμε σε μια βελτίωση στον υπολογισμό των ορίων της Α΄ Φάσης.

Στις προσλήψεις αναπληρωτών είναι συχνό υποψήφιοι από τον κύριο Πίνακα Γενικής Παιδείας (Πίνακας Α΄) να τοποθετούνται για την κάλυψη αναγκών σε δομές Ειδικής Αγωγής, όπως τα ΣΜΕΑΕ.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι τοποθετήσεις αυτές επηρέαζαν το καταγεγραμμένο όριο της Γενικής Παιδείας σε συγκεκριμένες περιοχές, εμφανίζοντάς το υψηλότερο από το πραγματικό. Αυτό μπορούσε να οδηγήσει σε εσφαλμένη ένδειξη μηδενικών πιθανοτήτων για τη Β΄ Φάση σε υποψηφίους που δεν είχαν προσληφθεί, θεωρώντας λανθασμένα ότι είχαν παρακάμψει την περιοχή.

Πλέον τα όρια της Γενικής Παιδείας υπολογίζονται αποκλειστικά βάσει των τοποθετήσεων σε σχολεία Γενικής Εκπαίδευσης, αποκαθιστώντας τις πραγματικές βάσεις ανά περιοχή. Αν παρακολουθείτε τις πιθανότητές σας για τη Β΄ Φάση, τρέξτε ξανά τον υπολογισμό στον Προσομοιωτή Προσλήψεων για τις περιοχές που έχετε δηλώσει.

25/09/2026 — Σταθμισμένο μοντέλο και στόχος 6.500 προσλήψεων για τη Β΄ Φάση

Καθώς η προσοχή όλων στρεφόταν στη Β΄ Φάση προσλήψεων, αρκετοί συνάδελφοι αναπληρωτές επικοινώνησαν μαζί μας μέσω της φόρμας ανατροφοδότησης. Η παρατήρηση ήταν εύστοχη: σε ορισμένες περιοχές —ιδίως στην Αττική και σε ειδικότητες της Πρωτοβάθμιας, όπως οι ΠΕ70 (Δάσκαλοι)— οι εκτιμώμενες θέσεις της Β΄ Φάσης εμφανίζονταν υψηλότερες από ό,τι αναμενόταν για τα φετινά δεδομένα. Ελέγξαμε αναλυτικά τα στοιχεία και προχωρήσαμε σε τεχνικές προσαρμογές στο μοντέλο υπολογισμού.

Τα όρια του απλού 3ετούς μέσου όρου

Μέχρι τότε, ένα μέρος των εκτιμήσεων βασιζόταν στον απλό αριθμητικό μέσο όρο των προσλήψεων των τελευταίων τριών ετών. Όταν όμως μεσολαβούν σημαντικές διαρθρωτικές αλλαγές, ο απλός μέσος όρος εμφανίζει χρονική υστέρηση:

1. Μόνιμοι διορισμοί: Τα τελευταία δύο χρόνια έχουν πραγματοποιηθεί εκτεταμένοι μόνιμοι διορισμοί στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση, γεγονός που περιόρισε τα πάγια κενά.
2. Κάλυψη στην Α΄ Φάση: Φέτος η Α΄ Φάση κάλυψε μεγάλο μέρος των αναγκών στα σχολεία των μεγάλων αστικών κέντρων.
3. Επίδραση παλαιότερων ετών: Ο απλός μέσος όρος λάμβανε ισοβαρώς υπόψη τις χρονιές 2023–2024 και 2024–2025, διατηρώντας εκτιμήσεις για περιοχές όπου οι ανάγκες αναπληρωτών έχουν πλέον διαφοροποιηθεί αισθητά.

Το σταθμισμένο μοντέλο

Αντικαταστήσαμε τον απλό μέσο όρο με ένα σταθμισμένο μοντέλο:

• Εκθετικά σταθμισμένος μέσος όρος (50% - 35% - 15%): 50% βαρύτητα στην πιο πρόσφατη σχολική χρονιά (2025–2026), 35% στο 2024–2025 και 15% στο 2023–2024, ώστε το μοντέλο να προσαρμόζεται στις πρόσφατες τάσεις.
• Αποσβεστήρας τάσης: Για ειδικότητες ή περιοχές όπου οι προσλήψεις παρουσιάζουν συνεχή υποχώρηση σε βάθος τριετίας (άνω του 20%), το σύστημα θέτει συντηρητικό πλαφόν, περιορίζοντας την επίδραση παλαιότερων αναγκών που έχουν πλέον καλυφθεί.

Επαναβαθμονόμηση με στόχο 6.500 προσλήψεις στη Β΄ Φάση

Θέσαμε τον συνολικό πανελλαδικό στόχο της Β΄ Φάσης στις 6.500 προσλήψεις, επαναβαθμονομώντας τις επιμέρους κατανομές:

• Δευτεροβάθμια Γενική (ΠΕ02, ΠΕ03, ΠΕ04, ΠΕ86 κ.ά.): Στη Β΄ Φάση τα λειτουργικά κενά σε γυμνάσια και λύκεια καταγράφονται πληρέστερα μετά την έναρξη των μαθημάτων και τη διαμόρφωση των τμημάτων.
• Ειδική Αγωγή: Κάλυψη αναγκών σε Παράλληλη Στήριξη και δομές ΕΑΕ που προκύπτουν από νέες γνωματεύσεις των ΚΕΔΑΣΥ και αιτήματα γονέων.
• Πρωτοβάθμια Γενική (ΠΕ70, ΠΕ60): Ο πολλαπλασιαστής προσαρμόστηκε στο ×0,7974, ώστε οι εκτιμώμενες θέσεις στα αστικά κέντρα να συμβαδίζουν με τα εναπομείναντα λειτουργικά κενά της φετινής χρονιάς.

Στις Προβλέψεις αυτό σημαίνει πιο ισορροπημένες πιθανότητες ανά περιοχή, εκτιμήσεις θέσεων ανά νομό ευθυγραμμισμένες με το εκτιμώμενο μέγεθος της φάσης και επανυπολογισμένες βάσεις εκκαθάρισης σε Πίνακα Α και Πίνακα Β.

07/09/2026 — Αναβαθμίσεις ΑΜΩ σε ΑΠΩ στο μοντέλο της Β΄ Φάσης

Μέχρι τότε, όταν ένας χρήστης που είχε ήδη προσληφθεί ως ΑΜΩ στην Α΄ Φάση επισκεπτόταν την πλατφόρμα, το σύστημα εμφάνιζε μια στατική ειδοποίηση «Έχετε ήδη προσληφθεί (ΑΜΩ)», χωρίς εκτίμηση για τη δυνατότητα αναβάθμισης στη Β΄ Φάση. Παράλληλα, για τους υποψηφίους που περίμεναν πρόσληψη, τα υπολογιζόμενα κενά ΑΠΩ δεν αφαιρούσαν τις αναβαθμίσεις, οδηγώντας σε ελαφρώς υπεραισιόδοξες πιθανότητες. Το θεσμικό πλαίσιο των αναβαθμίσεων εξηγείται στο άρθρο Αναβάθμιση από ΑΜΩ σε ΑΠΩ στη Β΄ Φάση.

Εξατομικευμένη πιθανότητα αναβάθμισης σε ΑΠΩ

Για τους υπηρετούντες συναδέλφους ΑΜΩ:

• Το σύστημα ανιχνεύει αυτόματα την πρόσληψή τους και την περιοχή τοποθέτησης.
• Υπολογίζει τη σχετική σειρά του υποψηφίου ανάμεσα σε όλους τους υπηρετούντες ΑΜΩ της ίδιας περιοχής.
• Συγκρίνει τη σειρά αυτή με τις εκτιμώμενες υπολειπόμενες θέσεις ΑΠΩ της Β΄ και Γ΄ Φάσης.
• Παράγει εξατομικευμένο ποσοστό πιθανότητας αναβάθμισης σε πλήρες ωράριο.
• Αν ο χρήστης εξετάζει άλλη περιοχή εκτός της τοποθέτησής του, το σύστημα εξηγεί ότι η αναβάθμιση επιτρέπεται μόνο στην περιοχή υπηρεσίας.

Αφαίρεση δεσμευμένων θέσεων για όσους περιμένουν πρόσληψη

• Ο αλγόριθμος αφαιρεί πρώτα τις θέσεις που θα απορροφηθούν από αναβαθμίσεις ΑΜΩ σε κάθε περιοχή.
• Οι πιθανότητες πρόσληψης στη Β΄ και Γ΄ Φάση υπολογίζονται επί των καθαρών διαθέσιμων θέσεων ΑΠΩ, ώστε οι εκτιμήσεις να είναι πιο ρεαλιστικές.