Επίδομα Ανεργίας ΔΥΠΑ για Αναπληρωτές: Ποιοι το Δικαιούνται, Πόσο, Πότε Υποβάλλεται η Αίτηση

Τακτική επιδότηση ανεργίας δικαιούται όποιος έχει σύμβαση που έληξε ή καταγγέλθηκε (όχι αν υπήρξε παραίτηση) και τουλάχιστον 125 ημέρες ασφάλισης με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας στους 14 μήνες πριν από τη λήξη, χωρίς να μετρούν οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών (Ν. 1545/1985 άρθρο 4 παρ. 1· ΔΥΠΑ, Τακτική Επιδότηση Ανεργίας). Την ημέρα της αίτησης δεν πρέπει να υπάρχει απασχόληση σε άλλον εργοδότη ή αυτοαπασχόληση, και ο αιτών πρέπει να είναι ικανός και διαθέσιμος για εργασία. Στην πρώτη επιδότηση απαιτούνται επιπλέον 80 ημέρες εξαρτημένης εργασίας σε καθένα από τα δύο έτη πριν από την έναρξη της επιδότησης· αν δεν συμπληρώνονται οι 125, αρκούν 200 ημέρες στα δύο έτη πριν από τη λήξη, πάλι χωρίς το τελευταίο δίμηνο και με τον ίδιο όρο των 80 ημερών. Για όποιον έχει επιδοτηθεί στο παρελθόν, αρκούν οι 125 ημέρες χωρίς όρο 80 ημερών, αλλά δεν πρέπει να έχουν ληφθεί πάνω από 400 ημερήσια επιδόματα στην τετραετία πριν από την έναρξη της επιδότησης που ζητείται· αν έχουν ληφθεί λιγότερα, καταβάλλεται το υπόλοιπο έως τα 400.

Το όριο των 175 ημερών που κυκλοφορεί αφορά μόνο το πιλοτικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (Ν. 4921/2022 άρθρο 24, ΚΥΑ 54427/2024, ΦΕΚ Β΄ 7047/2024) για 15.000 περίπου τυχαία επιλεγμένους αιτούντες και έως τις 23/10/2026 δεν ισχύει για το τακτικό επίδομα.

Πηγή: ΔΥΠΑ – Τακτική Επιδότηση Ανεργίας

Η αίτηση υποβάλλεται μέσα σε 60 ημέρες από την επομένη της λήξης της σύμβασης· μετά τις 60 ημέρες το δικαίωμα σβήνει (Ν. 1545/1985 άρθρο 7 παρ. 5) και δεν πληρώνεται ούτε μειωμένο. Αν υποβληθεί μέσα στις πρώτες 7 ημέρες, η επιδότηση αρχίζει από την 7η ημέρα μετά τη λήξη· αν αργότερα, αρχίζει από την ημέρα της αίτησης, άρα κάθε ημέρα καθυστέρησης μετά την 7η είναι μία ημέρα επιδόματος λιγότερη.

Πηγή: ΔΥΠΑ – Τακτική Επιδότηση Ανεργίας

Πρώτα γίνεται εγγραφή στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ με κωδικούς TAXISnet και ΑΜΚΑ, με επιλογή της υπηρεσίας της ΔΥΠΑ (ΚΠΑ2) του τόπου κατοικίας. Μόλις εκδοθεί το δελτίο ανεργίας, η αίτηση υποβάλλεται στα e-services ΔΥΠΑ ή στο gov.gr («Υποβολή αίτησης» > «Αίτηση τακτικής επιδότησης ανεργίας») (η αίτηση υποβάλλεται μόνο ηλεκτρονικά). Δικαιολογητικά: βεβαίωση λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου (έντυπο Ε7, ή Ε6 σε καταγγελία), ασφάλιση των προστατευόμενων μελών, ημέρες ασφάλισης και IBAN· τα τρία πρώτα η ΔΥΠΑ τα αναζητά η ίδια και τα ζητά από τον αιτούντα μόνο αν δεν τα βρει, όπως όταν το Ε7 ή το Ε6 δεν είναι αναρτημένο στο ΕΡΓΑΝΗ γιατί ο εργοδότης δεν είχε υποχρέωση να το αναρτήσει. Αν ζητηθούν έγγραφα, η προσκόμισή τους γίνεται σε 20 ημέρες· διαφορετικά η αίτηση απορρίπτεται τρεις μήνες μετά την ειδοποίηση, εκτός αν υπήρχε αντικειμενική αδυναμία. Παράδειγμα από μία διεύθυνση: τον Ιούνιο του 2026 η ΔΠΕ Α΄ Αθήνας ανακοίνωσε ότι οι αναπληρωτές της θα λάβουν με email βεβαίωση λύσης σύμβασης, βεβαίωση προϋπηρεσίας και βεβαιώσεις ενσήμων Απριλίου–Ιουνίου (alfavita.gr, 22/6/2026). Σε άλλες διευθύνσεις η πρακτική μπορεί να διαφέρει.

Πηγή: ΔΥΠΑ – Εγγραφή στο ψηφιακό μητρώο ανέργων

Μετά την αίτηση η παρουσία δηλώνεται ηλεκτρονικά τον τρίτο μήνα κάθε τριμήνου, είτε η αίτηση εκκρεμεί είτε έχει εγκριθεί: χωρίς δήλωση χάνεται το επίδομα του μήνα παρουσίας και η πληρωμή των επόμενων δύο μηνιαίων επιδομάτων αναμένει την επόμενη δήλωση, και αν δεν δηλωθεί παρουσία σε δύο συνεχόμενους μήνες παρουσίας, η επιδότηση διακόπτεται. Η ψηφιακή κάρτα ανεργίας ισχύει ένα τρίμηνο από την εγγραφή ή την τελευταία ανανέωση· για όσους επιδοτούνται, η δήλωση παρουσίας εξασφαλίζει την αυτόματη ανανέωση του δελτίου, και η κάρτα παραμένει σε ισχύ για τρεις μήνες μετά τη λήξη της επιδότησης.

Από 1/4/2026 το βασικό επίδομα είναι 565,00 € τον μήνα (25 ημερήσια επιδόματα ανά πλήρη μήνα) και η αναπροσαρμογή ισχύει και για όσους επιδοτούνταν ήδη (εγκύκλιος ΔΥΠΑ 280487/31.03.2026). Η κατηγορία ορίζεται από τον μέσο όρο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών του τελευταίου 6μήνου πριν από τη λήξη (μεικτές αποδοχές ανά κλιμάκιο: οδηγός μισθοδοσίας), και κάθε ποσό αυξάνεται 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος (μεταξύ άλλων ο/η σύζυγος και τα παιδιά έως 24 ετών όταν είναι άνεργα, ή έως 26 όταν είναι άνεργα και σπουδάζουν, εφόσον είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη του δικαιούχου): στην πρώτη κατηγορία 621,50 € με ένα μέλος, 678,00 € με δύο.

Η διάρκεια εξαρτάται από τις ημέρες ασφάλισης στο 14μηνο, χωρίς το τελευταίο δίμηνο:

Δώδεκα μήνες δίνονται και με 210 ημέρες αν έχει συμπληρωθεί το 49ο έτος κατά την αίτηση, ή με 125–249 ημέρες και 4.050 ημέρες εργασίας συνολικά. Όσοι επιδοτούνται πρώτη φορά με τη βάση των 200 ημερών στη διετία παίρνουν 5 μήνες για 200 ημέρες, 6 για 250 και 8 για 300.

Πηγή: ΔΥΠΑ – Τακτική Επιδότηση Ανεργίας

Το επίδομα πληρώνεται δεδουλευμένο, από την επομένη της λήξης κάθε μήνα επιδότησης, με πίστωση κάθε Παρασκευή σε προπληρωμένη κάρτα (από 15/3/2025, Ν. 5078/2023 άρθρο 152 και ΚΥΑ 3511/12.03.2025· εγκύκλιος ΔΥΠΑ 272022/28.03.2025). Μετρητά αναλαμβάνονται έως το μισό κάθε πληρωμής· το άλλο μισό ξοδεύεται μόνο με την κάρτα. Στην αίτηση δηλώνεται λογαριασμός σε Εθνική, Alpha, Attica, Πειραιώς, Eurobank ή Συνεταιριστική Ηπείρου, Καρδίτσας ή Θεσσαλίας.

Κατά το edweek.gr (25/8/2021), οι αναπληρωτές πλήρους ωραρίου ασφαλίζονται με 25 ένσημα τον μήνα. Με αυτό το μέτρημα, σύμβαση πλήρους ωραρίου που καλύπτει 10 μήνες και λήγει 30/6 δίνει, χωρίς τους δύο τελευταίους μήνες, 200 ημέρες που μετρούν, δηλαδή 8 μήνες επιδότησης (180–219 ημέρες), και κάθε δίμηνο που η σύμβαση αρχίζει αργότερα αφαιρεί 50 ημέρες. Για πρώτη επιδότηση απαιτούνται επιπλέον 80 ημέρες εξαρτημένης εργασίας σε καθένα από τα δύο προηγούμενα έτη πριν από την έναρξη της επιδότησης. Για λήξη στις 30/6/2026 το 14μηνο είναι 1/5/2025–30/6/2026 και, χωρίς το τελευταίο δίμηνο, μετρά έως 30/4/2026· αν η προηγούμενη σύμβαση έληξε επίσης 30/6/2025, ο Μάιος και ο Ιούνιος 2025 πέφτουν μέσα στο 14μηνο και προσθέτουν 50 ημέρες.

Πηγή: ΔΥΠΑ – Τακτική Επιδότηση Ανεργίας

Σύμβαση πλήρους ωραρίου με λήξη 30/6, με 25 ένσημα τον μήνα (κατά το edweek.gr, 2021), χωρίς Μάιο και Ιούνιο:

Παράδειγμα με τη σύμβαση της πρώτης γραμμής, 1/9/2025–30/6/2026, χωρίς προστατευόμενα μέλη και με αποδοχές της πρώτης κατηγορίας: η προθεσμία μετρά από 1/7/2026 και η 60ή ημέρα είναι η 29/8/2026. Με αίτηση έως 7/7/2026 η επιδότηση αρχίζει στις 7/7/2026· με αίτηση στις 20/7/2026 αρχίζει στις 20/7/2026. Χωρίς νέα πρόσληψη, 8 μήνες × 565,00 € = 4.520,00 €. Με πρόσληψη την 1/9/2026 εισπράττεται το επίδομα ως την πρόσληψη (22,60 € για κάθε ημερήσιο επίδομα) και το υπόλοιπο αναστέλλεται (ενότητα 5).

Πηγή: Εγκύκλιος ΔΥΠΑ 280487/31.03.2026

Για το μειωμένο ωράριο (ΑΜΩ) το edweek.gr (2021) γράφει ένα ένσημο για κάθε ημέρα εργασίας, ανεξάρτητα από τις ώρες, άρα λιγότερες ημέρες την εβδομάδα σημαίνουν λιγότερες ημέρες προς τις 125.

Η πρόσληψη αναστέλλει την επιδότηση· η επιδότηση δεν χάνεται. Η πρόσληψη δηλώνεται στη ΔΥΠΑ μέσα σε 8 εργάσιμες ημέρες από την ημέρα της πρόσληψης και πάντως πριν λήξει ο μήνας επιδότησης· αν εισπραχθεί επίδομα για διάστημα με εργασία, η επιδότηση διακόπτεται οριστικά και το ποσό επιστρέφεται. Το υπόλοιπο που δεν καταβλήθηκε ζητείται ως συνέχιση όταν λήξει η νέα σύμβαση, μέσα σε 2 χρόνια από την έγκριση της αρχικής επιδότησης· αρχίζει από την ημέρα της αίτησης και δεν δίνεται αν υπήρξε οικειοθελής αποχώρηση από τη δουλειά που την ανέστειλε. Αν η νέα σύμβαση δίνει πάλι 125 ημέρες, θεμελιώνεται νέο δικαίωμα και η συνέχιση χορηγείται μόνο αν είναι ευνοϊκότερη.

Πηγή: ΔΥΠΑ – Τακτική Επιδότηση Ανεργίας

Μετά την αναστολή, όποιος προσλήφθηκε με πλήρη απασχόληση μπορεί να ζητήσει το «επίδομα εργασίας»: το μισό επίδομα από την ημέρα της πρόσληψης έως την ημέρα που θα έληγε η επιδότηση, μία φορά ανά τριετία, για προσλήψεις από 29/12/2022, εφόσον ο εργοδότης δεν είχε απασχολήσει τον δικαιούχο στα δύο χρόνια πριν από την έναρξη της επιδότησης. Η σειρά είναι δεσμευτική: πρώτα η δήλωση της πρόσληψης εντός 8 ημερών από την πρόσληψη, που αναστέλλει την επιδότηση, και μετά η δήλωση για το επίδομα εργασίας στα e-services ΔΥΠΑ, όχι αργότερα από τη λήξη της αρχικής επιδότησης. Αποκλείονται, μεταξύ άλλων, οι προσλήψεις στο Δημόσιο ως μόνιμοι ή με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ). Ο περιορισμός: οι ημέρες ασφάλισης που βεβαιώνονται όσο καταβάλλεται επίδομα εργασίας δεν μετρούν για νέο δικαίωμα επιδόματος ανεργίας, και αν η εργασιακή σχέση ανασταλεί, λήξει ή λυθεί όσο καταβάλλεται, το επίδομα εργασίας διακόπτεται χωρίς δυνατότητα συνέχισης.