Μεθοδολογία προβλέψεων: πώς υπολογίζονται οι θέσεις, η σειρά σας και οι πιθανότητες πρόσληψης
- 1. Οι αναμενόμενες θέσεις ανά ειδικότητα, περιοχή, φάση και ωράριο
- Πριν ξεκινήσουν οι προσλήψεις (εκτίμηση Α΄ Φάσης)
- Μετά την Α΄ Φάση
- 2. Ποιοι προηγούνται πραγματικά: εκκαθαρισμένη σειρά και ανταγωνισμός περιοχής
- 3. Η πιθανότητα ανά περιοχή και φάση
- Πριν την Α΄ Φάση
- Στη διάρκεια της χρονιάς
- Από το όριο στο ποσοστό
- 4. Όρια και ακρίβεια
- 5. Τι άλλαξε
- Τεχνικές λεπτομέρειες
Η σελίδα αυτή εξηγεί πώς ο Προσομοιωτής Προσλήψεων φτάνει από τους πίνακες του ΑΣΕΠ και τα αρχεία προσλήψεων του Υπουργείου σε μια πιθανότητα ανά περιοχή και φάση. Περιγράφει τα μοντέλα που τρέχουν σήμερα, με τη σειρά που ρέουν τα δεδομένα: πρώτα οι θέσεις, μετά η ουρά των υποψηφίων, τέλος η πιθανότητα. Όλοι οι υπολογισμοί είναι στατιστική πάνω σε δημοσιευμένα δεδομένα, όχι γνώση των δηλώσεων κανενός.
1. Οι αναμενόμενες θέσεις ανά ειδικότητα, περιοχή, φάση και ωράριο
Πριν ξεκινήσουν οι προσλήψεις (εκτίμηση Α΄ Φάσης)
Για κάθε ειδικότητα και Διεύθυνση Εκπαίδευσης υπολογίζονται δύο ανεξάρτητες εκτιμήσεις των θέσεων αναπληρωτών της χρονιάς και συνδυάζονται:
Θέσεις Α΄ Φάσης = 0,65 × Ισοζύγιο ροών + 0,35 × Σταθμισμένος ιστορικός μέσος
Ισοζύγιο ροών. Ξεκινά από τη βάση (τις προσλήψεις αναπληρωτών της περιοχής το προηγούμενο σχολικό έτος) και προσθέτει ή αφαιρεί τις καταγεγραμμένες μεταβολές του μόνιμου προσωπικού: συνταξιοδοτήσεις, καθαρές μεταθέσεις και αποσπάσεις (όσοι φεύγουν μείον όσοι έρχονται), ιδρύσεις/καταργήσεις σχολικών μονάδων, και τους μόνιμους διορισμούς του ΦΕΚ. Οι διορισμοί δεν αφαιρούνται ένας προς έναν: αφαιρείται το 52% τους, γιατί ιστορικά ένα μέρος τους καλύπτει οργανικά κενά που δεν αντιστοιχούσαν σε θέση αναπληρωτή. Το αποτέλεσμα δεν πέφτει κάτω από το 15% της βάσης.
Σταθμισμένος ιστορικός μέσος. Οι προσλήψεις της περιοχής στις τρεις τελευταίες ολοκληρωμένες χρονιές, με βάρη 50% (2025-26), 35% (2024-25) και 15% (2023-24). Όταν οι προσλήψεις μειώνονται συνεχώς και η τριετής πτώση ξεπερνά το 20%, η εκτίμηση κόβεται στο 110% της τελευταίας χρονιάς.
Και οι δύο συνιστώσες υπολογίζονται χωριστά για πλήρες (ΑΠΩ) και μειωμένο ωράριο (ΑΜΩ) και συνδυάζονται ανά ωράριο. Η στρογγυλοποίηση σε ακέραιες θέσεις ακολουθεί την πρακτική των Διευθύνσεων: ένα κλάσμα πλήρους ωραρίου από 0,30 έως 0,50 γίνεται μία θέση μειωμένου ωραρίου, και στα νησιά και τις δυσπρόσιτες περιοχές μια θέση μειωμένου ωραρίου μετράει ήδη από το 0,30 (αλλού από το 0,50). Οι θέσεις της χρονιάς μοιράζονται στις φάσεις με τα ιστορικά ποσοστά 65% (Α΄), 23% (Β΄), 8% (Γ΄) και 4% (Δ΄ και μετά).
Όταν το Υπουργείο ανακοινώνει πανελλαδικό αριθμό προσλήψεων για μια φάση, οι εκτιμήσεις βαθμονομούνται ώστε το σύνολό τους να συμφωνεί με αυτόν, με διαφορετικό συντελεστή ανά κατηγορία ειδικότητας. Για το 2026-27 χρησιμοποιήθηκαν οι 30.000 προσλήψεις της Α΄ Φάσης και οι 6.500 της Β΄· για τη Γ΄ δεν έχει οριστεί στόχος.
Για τους πίνακες Ειδικής Αγωγής (Πίνακας Β΄) το ισοζύγιο ροών δεν εφαρμόζεται: οι θέσεις εκτιμώνται μόνο από τον σταθμισμένο ιστορικό μέσο των θέσεων Ειδικής Αγωγής (παράλληλη στήριξη, ΣΜΕΑΕ, ΚΕΔΑΣΥ), από όποιον πίνακα κι αν προσλήφθηκε ο εκπαιδευτικός.
Μετά την Α΄ Φάση
Μόλις δημοσιευθούν προσλήψεις, οι φάσεις που ολοκληρώθηκαν δείχνουν τις πραγματικές προσλήψεις της περιοχής ανά ωράριο. Για τη Γενική Αγωγή μετρούν μόνο οι τοποθετήσεις σε δομές Γενικής Εκπαίδευσης, όχι οι τοποθετήσεις υποψηφίων του Πίνακα Α΄ σε ΣΜΕΑΕ ή παράλληλη στήριξη.
Κάθε φάση που απομένει παίρνει τον δικό της ιστορικό μέσο της περιοχής: πόσες προσλήψεις έγιναν στην ίδια φάση τις τρεις προηγούμενες χρονιές, χωριστά για ΑΠΩ και ΑΜΩ, σε ακέραιες θέσεις. Δεν υπολογίζεται ως «ετήσιο σύνολο μείον όσες έγιναν»: τα δεδομένα 2022-23 έως 2025-26 δείχνουν ότι μια βαριά Β΄ Φάση δεν αδειάζει τη Γ΄, ούτε μια ελαφριά τη γεμίζει. Μια χρονιά μετράει για μια φάση μόνο αν η ειδικότητα έχει καταγεγραμμένες προσλήψεις σε εκείνη τη φάση, ώστε ένα αρχείο που λείπει να μη διαβάζεται ως «μηδέν».
Περιοχή χωρίς πρόσφατο ιστορικό στις επόμενες φάσεις κρατά μια εκτίμηση υπολοίπου: ο ιστορικός μέσος των επόμενων φάσεων διορθώνεται ανάλογα με το πόσο η φετινή Α΄ Φάση απέκλινε από τη συνηθισμένη της (λιγότερες προσλήψεις στην Α΄ σημαίνουν έως +50% μετά, περισσότερες σημαίνουν λιγότερες, όχι όμως κάτω από το 45%).
Δύο ακόμη κανόνες: όσοι προσλήφθηκαν με μειωμένο ωράριο στην Α΄ Φάση αναβαθμίζονται συχνά σε πλήρες, οπότε ένα ποσοστό τους (από το ιστορικό της ειδικότητας, 5% έως 50%) κρατιέται από τις επόμενες θέσεις ΑΠΩ της περιοχής· και στην Ειδική Αγωγή ο Επικουρικός πίνακας παίρνει θέσεις μόνο όπου ο Κύριος έχει εξαντληθεί. Το ετήσιο σύνολο της κάρτας είναι πάντα το άθροισμα των φάσεων.
2. Ποιοι προηγούνται πραγματικά: εκκαθαρισμένη σειρά και ανταγωνισμός περιοχής
Αφετηρία είναι η σειρά σας στον πίνακα του ΑΣΕΠ που ισχύει για τη χρονιά (ένας πίνακας μπορεί να ισχύει δύο χρονιές). Με την ίδια σειρά πίνακα καταγράφεται κάθε πρόσληψη στα αρχεία του Υπουργείου, οπότε όλα τα όρια συγκρίνονται σε αυτή την κλίμακα.
Εκκαθαρισμένη σειρά. Από τους υποψηφίους πάνω από εσάς αφαιρούνται όσοι διορίστηκαν μόνιμα (ταυτοποίηση των ΦΕΚ με τον πίνακα) και όσοι προσλήφθηκαν ήδη σε προηγούμενη φάση της χρονιάς. Υποψήφιος που εμφανίζεται σε δύο γραμμές μετράει μία φορά. Το νούμερο εμφανίζεται στο πρώτο βήμα της ανάλυσης και ενημερώνεται με κάθε νέο αρχείο.
Το όριο της περιοχής. Για κάθε περιοχή, φάση και ωράριο, όριο είναι η βαθύτερη σειρά πίνακα που προσλήφθηκε. Αν μια ολοκληρωμένη φάση έφτασε στην περιοχή πιο βαθιά από τη σειρά σας και δεν προσληφθήκατε εκεί, δεν την είχατε δηλώσει (ή προσληφθήκατε αλλού): για το ωράριο αυτό η πιθανότητα στην περιοχή είναι 0% και το εργαλείο το λέει ρητά. Με τον ίδιο συλλογισμό, όσοι βρίσκονται πάνω από το όριο και παραμένουν απρόσληπτοι έχουν προσπεραστεί από την περιοχή και δεν μετρούν ως ανταγωνιστές σας σε αυτήν.
Οι υποψήφιοι που περιμένουν. Περιμένει όποιος βρίσκεται στον πίνακα, δεν έχει προσληφθεί φέτος και δεν έχει διοριστεί. Από αυτούς ανάμεσα στο όριο της περιοχής και τη σειρά σας, «ταυτοποιημένοι» για την περιοχή είναι όσοι είχαν την πιο πρόσφατη προηγούμενη πρόσληψή τους στην ειδικότητα ακριβώς εκεί. Οι δύο αυτοί αριθμοί κινούν την πρόβλεψη του επόμενου ορίου (μέρος 3).
Στην Ειδική Αγωγή η ουρά συντίθεται με τη νόμιμη προτεραιότητα: Κύριος πίνακας, μετά Επικουρικός, και μόνο όταν εξαντληθούν ο Πίνακας Α΄. Ο υποψήφιος του Επικουρικού βλέπει μπροστά του και όσους απομένουν στον Κύριο.
Ο αριθμός «ανταγωνιστές μπροστά σας» δίπλα στην πιθανότητα δεν είναι καταμέτρηση δηλώσεων (οι δηλώσεις στο ΟΠΣΥΔ είναι απόρρητες). Είναι ο αριθμός ενδιαφερομένων που, για τις θέσεις της φάσης, παράγει ακριβώς την πιθανότητα που βλέπετε, και δεν ξεπερνά τους πραγματικούς υποψηφίους που περιμένουν ανάμεσα στο όριο και σε εσάς. Έτσι πιθανότητα και ανταγωνιστές δεν αντιφάσκουν.
3. Η πιθανότητα ανά περιοχή και φάση
Η πιθανότητα απαντά σε ένα συγκεκριμένο ερώτημα: πόσο πιθανό είναι το όριο της περιοχής, στη φάση αυτή και για το ωράριο αυτό, να φτάσει μέχρι τη σειρά σας. Κάθε όριο προβλέπεται ως τρεις τιμές: συντηρητική (P10), κεντρική (P50) και αισιόδοξη (P90).
Πριν την Α΄ Φάση
Το όριο της Α΄ Φάσης σε κάθε περιοχή εκτιμάται από τα όρια της ίδιας περιοχής τις προηγούμενες χρονιές, εκφρασμένα ως ποσοστό του βάθους που έφτασαν πανελλαδικά οι προσλήψεις της ειδικότητας. Οι πρόσφατες χρονιές ζυγίζουν περισσότερο. Περιοχές με λίγες παρατηρήσεις σύρονται προς τον μέσο όρο της ειδικότητας. Η εκτίμηση προσαρμόζεται όταν οι αναμενόμενες θέσεις της περιοχής διαφέρουν από τις συνηθισμένες της και όταν ο ΑΣΕΠ εκδίδει νέο, πολύ μεγαλύτερο πίνακα.
Παράλληλα γίνεται ένας έλεγχος «από κάτω»: η εκκαθαρισμένη ουρά διατρέχεται με τη σειρά και κάθε υποψήφιος που είχε την τελευταία πρόσληψή του σε μια περιοχή καταλαμβάνει μία από τις θέσεις της. Η σειρά στην οποία γεμίζουν έτσι οι θέσεις συνδυάζεται με την παραπάνω εκτίμηση, με βάρος που μεγαλώνει όσο περισσότερες θέσεις της περιοχής γεμίζουν.
Στη διάρκεια της χρονιάς
Για τις φάσεις που απομένουν, αφετηρία είναι το όριο που έφτασε ήδη η περιοχή. Αν η φάση έχει v θέσεις πλήρους ωραρίου, η κεντρική πρόβλεψη είναι η σειρά του v-οστού ταυτοποιημένου υποψηφίου της περιοχής μετά το όριο. Αν οι ταυτοποιημένοι δεν φτάνουν, η πρόβλεψη πηγαίνει στον υποψήφιο που περιμένει στη θέση v διά το «ποσοστό αποδοχής» της ειδικότητας: το ποσοστό των υποψηφίων που, στις Β΄ και Γ΄ Φάσεις των τριών προηγούμενων χρονιών, προσπέρασε το όριο και πήρε θέση πλήρους ωραρίου. Η συντηρητική και η αισιόδοξη τιμή προκύπτουν από τη μετρημένη διασπορά των πραγματικών μετακινήσεων: 0,38 και 3,10 φορές την προβλεπόμενη μετακίνηση. Για το μειωμένο ωράριο η πρόβλεψη γίνεται με το ιστορικό βήμα ανά θέση της περιοχής και δεν είναι ποτέ πιο ρηχή από αυτή του πλήρους ωραρίου.
Από το όριο στο ποσοστό
Πριν την Α΄ Φάση, η σειρά σας τοποθετείται σε μια καμπύλη που περνά από τις τρεις τιμές: στο P10 αντιστοιχεί 90%, στο P50 50%, στο P90 10%. Στη διάρκεια της χρονιάς, σε περιοχή με πραγματικό όριο, η πιθανότητα είναι το γινόμενο δύο όρων: η πιθανότητα το όριο να κινηθεί καθόλου (κάθε θέση έχει 8% πιθανότητα να πάει σε κάποιον πάνω από το όριο για το πλήρες ωράριο, 12% για το μειωμένο, άρα με v θέσεις το όριο μένει ακίνητο με πιθανότητα 0,08 στην v) επί την πιθανότητα να κινηθεί τουλάχιστον μέχρι τη σειρά σας, με διασπορά παρμένη από τις ίδιες τρεις τιμές. Έτσι ποσοστό και όριο δεν μπορούν να διαφωνούν.
Κανόνες συνέπειας: η πιθανότητα μιας φάσης δεν είναι μικρότερη από της προηγούμενης· για μειωμένο ωράριο δεν είναι μικρότερη από του πλήρους· κανένα ποσοστό δεν ξεπερνά το 99%· για ολοκληρωμένη φάση το αποτέλεσμα είναι 100% ή 0% ανάλογα με το πραγματικό όριο· η συνολική πιθανότητα της χρονιάς είναι της τελευταίας φάσης (Δ΄ και μετά). Τα όρια που εμφανίζονται δεν προχωρούν πέρα από την τελευταία σειρά του πίνακα. Στο σενάριο «τι θα γινόταν αν», περισσότερες θέσεις δεν μειώνουν ποτέ την πιθανότητα.
4. Όρια και ακρίβεια
Το μοντέλο δεν γνωρίζει:
- τις δηλώσεις στο ΟΠΣΥΔ, δικές σας ή άλλων· συμπεραίνει μόνο ό,τι αποδεικνύουν οι προσλήψεις που έγιναν.
- τις πιστώσεις ανά φάση, που αποφασίζονται λίγο πριν από κάθε ανακοίνωση, και τις συμπληρωματικές ανακοινώσεις μέσα στην ίδια φάση.
- έκτακτα κενά (άδειες, νέες γνωματεύσεις, νέα τμήματα) που δεν υπάρχουν σε κανένα δημοσιευμένο αρχείο.
- αν θα αποδεχθείτε τη θέση· η πιθανότητα αφορά το πού φτάνει το όριο.
Τα αρχεία προσλήψεων φτάνουν σταδιακά και μια νέα έκδοση πίνακα αλλάζει την κλίμακα των σειρών. Οι εκτιμήσεις ξαναϋπολογίζονται με κάθε νέο αρχείο, οπότε ξανατρέξτε τον υπολογισμό μετά από κάθε ανακοίνωση.
Δύο ελέγχους δίνουμε με αριθμούς, μετρημένους στα δεδομένα της πλατφόρμας:
- Β΄ Φάση 2026-27, πανελλαδικό σύνολο. Οι θέσεις της Β΄ Φάσης είχαν βαθμονομηθεί σε στόχο 6.500 προσλήψεων (εκτίμηση 6.500–6.700). Η ανακοίνωση της 29/09 περιείχε 6.683 προσλήψεις αναπληρωτών (6.218 ΑΠΩ, 465 ΑΜΩ), +2,8% από τον στόχο. Οι συμπληρωματικές της 09/10 (1.610) και της 15/10 (89) ανέβασαν το σύνολο σε 8.382, 29% πάνω από τον στόχο· τις συμπληρωματικές το μοντέλο δεν τις προέβλεψε.
- Όρια Α΄ Φάσης, Γενική Αγωγή, πλήρες ωράριο. Για 19 ειδικότητες και τις χρονιές 2023-24, 2024-25 και 2025-26, το μοντέλο ορίων ξανάτρεξε με ιστορικό μόνο από τις προηγούμενες χρονιές, αλλά με γνωστό τον πραγματικό αριθμό θέσεων κάθε περιοχής. Σε 2.544 περιπτώσεις περιοχής-χρονιάς, το πραγματικό όριο έπεσε μέσα στη ζώνη P10–P90 στο 31,6% των περιπτώσεων (η ζώνη έχει σχεδιαστεί για 80%), η κεντρική πρόβλεψη απείχε από το πραγματικό όριο κατά 48,8% της τιμής του στη διάμεση περίπτωση, και στο 77,5% προέβλεψε πιο βαθύ όριο από το πραγματικό. Η πρόβλεψη πριν από την Α΄ Φάση είναι δηλαδή συστηματικά αισιόδοξη και η ζώνη της στενή· διαβάστε τη ως τάξη μεγέθους. Οι προβλέψεις της διάρκειας της χρονιάς ξεκινούν από το όριο που έφτασε ήδη η περιοχή και δεν έχουν το ίδιο πρόβλημα αφετηρίας, αλλά δεν διαθέτουμε ακόμη αντίστοιχο έλεγχο που να μπορείτε να επαληθεύσετε εδώ.
5. Τι άλλαξε
Κάθε αλλαγή στα παραπάνω καταγράφεται με ημερομηνία στη σελίδα Ενημερώσεις του μοντέλου προβλέψεων, μαζί με τον απολογισμό κάθε φάσης: τι προέβλεψε το μοντέλο και τι έγινε.
Τεχνικές λεπτομέρειες
Ενεργές εκδόσεις μοντέλων: θέσεις hybrid_regression_v2, όρια περιοχών rcfe_v4, πιθανότητες v14_macro_v3_translation. Έτη αναφοράς για τους ιστορικούς μέσους: 2023-24, 2024-25, 2025-26. Πηγές: πίνακες κατάταξης ΑΣΕΠ, αρχεία προσλήψεων αναπληρωτών του Υπουργείου ανά φάση, ΦΕΚ μόνιμων διορισμών, αποφάσεις συνταξιοδοτήσεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων και μεταβολών σχολικών μονάδων. Δεν μετρούν πουθενά οι προσλήψεις ενισχυτικής διδασκαλίας, ΕΔΕΜ, ΥΜΕΠΑΛ και εκκλησιαστικών σχολείων. Κάθε πρόσληψη εντάσσεται σε φάση από την ημερομηνία της (όρια 2026-27): έως 21/09 Α΄, έως 26/10 Β΄, έως 17/12 Γ΄, μετά Δ΄.