Μη ανάληψη και παραίτηση αναπληρωτή: πόσα χρόνια αποκλεισμού και πώς αποφεύγεται
1. Τι γίνεται αν δεν αναλάβω υπηρεσία ή παραιτηθώ;
Όποιος προσλαμβάνεται ως αναπληρωτής ή ωρομίσθιος και δεν αναλαμβάνει υπηρεσία μέσα σε 5 ημέρες από την ημερομηνία που ορίζει η ανακοίνωση της πρόσληψης, ή αναλαμβάνει και μετά παραιτείται, αποκλείεται από τις προσλήψεις αναπληρωτών και ωρομισθίων για το σχολικό έτος της ανακοίνωσης και για το επόμενο. Ο νόμος γράφει «ημερών», όχι «εργάσιμων ημερών» (ν. 4589/2019 άρθρο 63 παρ. 5Α, όπως τον παραθέτει η πρόσκληση 107933/Ε1/13-08-2026).
Παράδειγμα: πρόσληψη τον Σεπτέμβριο 2026 χωρίς ανάληψη σημαίνει καμία πρόσληψη για το υπόλοιπο του 2026-27 και για όλο το 2027-28. Αν το δεύτερο έτος αποκλεισμού είναι το πρώτο έτος νέων πινάκων κατάταξης, πρόσληψη επιτρέπεται μόνο από το δεύτερο έτος των νέων πινάκων.
Πηγή: Πρόσκληση 107933/Ε1/13-08-2026 (ΑΔΑ 9ΖΥΡ46ΝΚΠΔ-ΓΨΩ)
Ο αποκλεισμός ισχύει στη Γενική Αγωγή και στην Ειδική Αγωγή, σε κάθε δομή όπου ο εκπαιδευτικός είναι υποψήφιος, ανεξάρτητα από τον κλάδο της πρόσληψης (πρόσκληση 107933/Ε1/13-08-2026). Το ίδιο ισχύει για τα μέλη ΕΕΠ-ΕΒΠ (πρόσκληση 107931/Ε4/13-08-2026).
Στην ειδική πρόσκληση για συγκεκριμένα κενά (ν. 4547/2018 άρθρο 86 παρ. 4) ο αποκλεισμός είναι μεγαλύτερος: το έτος της ανακοίνωσης και τα δύο επόμενα σχολικά έτη.
2. Μετράει ο λόγος (υγεία, εγκυμοσύνη, ανωτέρα βία);
Όχι. Ο νόμος γράφει «για οποιονδήποτε λόγο» και έχει μία μόνο εξαίρεση: όσους προσλαμβάνονται, με πλήρες ή μειωμένο ωράριο, σε σχολικές μονάδες που λειτουργούν σε καταστήματα κράτησης (ν. 4589/2019 άρθρο 63 παρ. 5Α).
Πηγή: Πρόσκληση 107933/Ε1/13-08-2026 (ΑΔΑ 9ΖΥΡ46ΝΚΠΔ-ΓΨΩ)
Η ανωτέρα βία και η εγκυμοσύνη ή λοχεία αλλάζουν μόνο το πού γίνεται η ανάληψη. Κανονικά η ανάληψη γίνεται απευθείας στο σχολείο τοποθέτησης· σε ανωτέρα βία γίνεται, μέσα στην ίδια προθεσμία, στην οικεία Διεύθυνση Εκπαίδευσης, μετά από συνεννόηση με τα στελέχη της (ΥΑ 104627/ΓΔ5/2020 άρθρο 6 παρ. 1). Εγκυμονούσα ή λεχώνα που αποδεδειγμένα δεν μπορεί να μετακινηθεί στην περιοχή πρόσληψης μπορεί να αναλάβει σε Διεύθυνση Εκπαίδευσης κοντά στον τόπο κατοικίας της, κατά εγκύκλιο του Υπουργείου Παιδείας του Σεπτεμβρίου 2023 (όπως τη μεταφέρει το alfavita.gr).
3. Πώς αποφεύγω την κύρωση;
Η κύρωση γεννιέται μόνο όταν ανακοινωθεί πρόσληψη (alfavita.gr), άρα αποφεύγεται πριν από αυτήν, με δύο τρόπους στο ΟΠΣΥΔ. Η απενεργοποίηση ολόκληρης της αίτησης γίνεται οποιαδήποτε στιγμή του διδακτικού έτους, από τον ίδιο τον υποψήφιο, και δεν ανακαλείται. Η αφαίρεση περιοχών ή άλλων επιλογών προτίμησης, για να μη γίνει πρόσληψη σε περιοχή που δεν εξυπηρετεί, επιτρέπεται από 1/10 έως 30/4. Η Διοίκηση μπορεί να αναστείλει προσωρινά και τα δύο, χωρίς προειδοποίηση, όταν επείγουν προσλήψεις (πρόσκληση 107933/Ε1/13-08-2026· ΥΑ 104627/ΓΔ5/2020 άρθρο 3 παρ. 2).
Πηγή: Πρόσκληση 107933/Ε1/13-08-2026 (ΑΔΑ 9ΖΥΡ46ΝΚΠΔ-ΓΨΩ)
Η αίτηση σε ειδική πρόσκληση για συγκεκριμένα σχολεία ισχύει για 20 ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής και στο διάστημα αυτό δεν τροποποιείται ούτε απενεργοποιείται (ΥΑ 104627/ΓΔ5/2020 άρθρο 3 παρ. 3).
4. Έχω μειωμένο ωράριο: τι γίνεται αν με καλέσουν για πλήρες;
Η ανάληψη είναι υποχρεωτική. Όποιος υπηρετεί με μειωμένο ωράριο (9 έως 15 ώρες) μένει υποψήφιος μόνο για πλήρες ωράριο, στην ίδια περιοχή, βαθμίδα και κλάδο, εφόσον το έχει δηλώσει στην αίτηση, προηγείται στη σειρά κατάταξης και συνεχίζει να υπηρετεί μέχρι την ημερομηνία της αναβάθμισης. Αν δεν αναλάβει τη θέση πλήρους ωραρίου, ενεργοποιούνται οι κυρώσεις του άρθρου 63 παρ. 5Α. Με τη νέα πρόσληψη η πρόσληψη με μειωμένο ωράριο παύει να ισχύει. Όποιος δεν θέλει πλήρες ωράριο πρέπει να απενεργοποιήσει ο ίδιος τις αιτήσεις του πριν από την πρόσληψη (πρόσκληση 107933/Ε1/13-08-2026, Μέρος Γ΄).
Πηγές: Πρόσκληση ΕΕΠ-ΕΒΠ 107931/Ε4/13-08-2026 (ΑΔΑ ΨΗ0Μ46ΝΚΠΔ-553) · Πρόσκληση 107933/Ε1/13-08-2026 (ΑΔΑ 9ΖΥΡ46ΝΚΠΔ-ΓΨΩ)
Η μη ανάληψη θέσης μειωμένου ωραρίου ή η παραίτηση από αυτήν έχει την ίδια κύρωση με το πλήρες ωράριο, με την ίδια εξαίρεση των σχολείων σε καταστήματα κράτησης· ο νόμος δεν ξεχωρίζει ωράρια.